Optimiza el tiempo de planificación en base a la disponibilidad, las habilidades o las restricciones laborales y personales de los trabajadores.

Registra las entradas y salidas de los trabajadores mediante varios sistemas de fichaje. Escoge al apropiado para cada departamento o grupo de trabajadores.

Ahorra tiempo en procedimientos burocráticos eternos con solicitudes de permisos y vacaciones que llegan automáticamente al superior correspondiente.

Elimina errores y confusión permitiendo a tus enfermeros intercambiar turnos entre ellos si cumplen con las mismas habilidades y características necesarias.

Comparte documentos importantes de forma general o individual a cada trabajador (ej.: nómina) y permite a tus médicos y enfermeros subir archivos importantes para validarlos (ej.: justificantes).

Crea jerarquías por departamentos y nivel de responsabilidad para que cada mando pueda gestionar su equipo. Clasifica el cuadrante por servicios o departamentos: urgencias, quirófano, etc.